A Revolução do Trabalho Flexível - A Tendência Lazy Girl Job e Suas Implicações no Setor de Tecnologia

Priorizando a Qualidade de Vida: A Tendência Lazy Girl Job

A tendência "Lazy Girl Job" é um fenômeno em ascensão nas redes sociais, especialmente no TikTok. Embora o termo contenha a palavra "lazy" (preguiçosa, em inglês), ele se refere a uma abordagem de trabalho que oferece flexibilidade e um salário adequado. Criada pela influenciadora Gabrielle Judge, essa expressão viralizou, destacando uma mudança significativa nas prioridades dos profissionais, com foco crescente na qualidade de vida.

Jorge Cruz: A Evolução das Prioridades Profissionais

Jorge Cruz, Gerente Nacional de TI da Adecco, líder mundial em soluções de RH, observa que a crescente popularidade da tendência reflete essa transformação nas prioridades dos profissionais. Ele enfatiza que, especialmente no campo da tecnologia, há muitos cargos, como desenvolvimento de software e gerenciamento de projetos, que permitem o trabalho remoto e a flexibilidade de horário, elementos-chave dessa tendência.

No entanto, Cruz ressalta que, independentemente do tempo dedicado, é crucial manter um alto nível de responsabilidade e profissionalismo. "Espera-se sempre a entrega de resultados consistentes, seja no trabalho remoto ou presencial. De forma alguma isso representa uma fuga das responsabilidades. Trata-se de alcançar um nível em que o profissional esteja totalmente comprometido com suas atividades e saiba como otimizar seu tempo para equilibrar com interesses pessoais."

Adaptação às Tendências Emergentes

A Adecco IT está acompanhando de perto as mudanças no setor de tecnologia, que está em constante crescimento e deve movimentar 4,6 trilhões de dólares em 2023, de acordo com a Gartner, uma empresa global de pesquisa e aconselhamento. Isso representa um aumento de 5,1% em relação ao ano anterior.

"Estamos falando de um setor praticamente à prova de recessão. As empresas continuam investindo em tecnologia, enquanto os profissionais do setor possuem experiência e conhecimento aprofundados. Nesse cenário, observamos o surgimento de vagas com maior flexibilidade, focadas no alto desempenho e na entrega de resultados. Portanto, a adaptabilidade e ações proativas por parte dos empregadores os colocam em vantagem na atração e retenção dos melhores talentos", conclui Cruz.

Sobre o Grupo Adecco

Líder mundial em Recursos Humanos, a Adecco possui 5,5 mil escritórios em 60 países, proporcionando empregos a 700 mil pessoas e oferecendo serviços a mais de 100 mil empresas. Na América Latina, a empresa opera com 3 mil colaboradores em suas filiais presentes em oito países e conta com sete milhões de cadastros em sua base de dados. O Grupo conta com quatro marcas presentes no Brasil: Adecco, Pontoon Solutions e LHH. O Grupo faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotado na bolsa de Zurique. O Grupo Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de desenvolver soluções eficazes e competitivas para seus clientes.

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