Descubra como o Poder de Ser Você pode ser sua maior vantagem no Brasil. Pare de se Anular! Veja como!
Olá, sou Alessandro Turci, fundador do SHD: Seja Hoje Diferente, referência em Autoconhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Sou Líder de TI Industrial, Especialista em Metodologias e um entusiasta do Desenho Humano. Aqui, compartilho reflexões e histórias reais que nascem de diálogos profundos com amigos, leitores e, principalmente, com os consultantes que me procuram em busca de autoconhecimento e desenvolvimento.
Cada conversa é uma semente que floresce em conteúdo, inspiração e transformação. Uso minha visão para guiar os leitores através do poder de ser diferente em um país que tenta nos padronizar. Minha jornada, que começou como office boy em São Paulo e me levou a ser Líder de TI, me ensinou que a verdadeira inovação está em assumir quem somos.
O Que Ninguém Te Conta Sobre Ser Diferente
Eu tenho a impressão de que, desde muito jovem, aqui em São Paulo, o grande desafio é encaixar-se. Na escola, no trabalho, na família... A sociedade brasileira, com suas regras sociais implícitas, nos empurra sutilmente para uma caixinha. Mas eu te pergunto: por que ser apenas mais um quando a sua autenticidade é o seu maior superpoder? O Seja Diferente não é apenas um lema; é uma filosofia de vida que eu, Alessandro Turci, de 49 anos, Projetor 2/5 no Desenho Humano, vivo e respiro, tanto em casa, na Zona Leste de São Paulo, quanto liderando minha equipe de TI. Para mim, a verdadeira revolução começa quando você decide questionar o padrão.
Seja Diferente: o poder de ser você num país que tenta te padronizar
O que eu tenho visto é uma legião de pessoas, de todos os cantos do país, presas em empregos ou rotinas que anulam quem elas realmente são. Elas seguem a cartilha. Mas o resultado é o vazio, a ansiedade e a sensação de que a vida está passando. Eu acredito que a fórmula é simples, mas exige coragem: Analisar, Pesquisar, Questionar e Concluir. Primeiro, eu analiso o cenário – o que é o padrão? Depois, eu pesquiso a mim mesmo, mergulhando no meu autoconhecimento. Então, eu questiono: isso me serve? E a conclusão é sempre a mesma: vale a pena ser diferente.
Por que ser você é a estratégia mais inteligente
No mundo profissional, especialmente na minha área de TI Industrial, a conformidade é o caminho mais curto para a mediocridade. É a originalidade que cria o Kaizen, que gera a inovação. Eu, como especialista em metodologias ágeis e tradicionais, uso o Design Thinking para quebrar o status quo. E a chave do Design Thinking é a empatia. A empatia começa em você. Como posso entender o outro se eu não me entendo? O poder de ser você se traduz em clareza, em um Mindset que não aceita o "sempre foi assim". Eu, Alessandro, me inspiro na Neurociências para entender como nossos cérebros resistem à mudança e uso isso para criar estratégias de crescimento pessoal e profissional.
Relato de Conversa: O Dilema da Máscara
Recentemente, recebi uma mensagem no WhatsApp de um consultante, um Executivo de Marketing de uma multinacional aqui em São Paulo, que estava à beira do burnout. Ele me disse:
Alessandro, sinto que uso uma máscara no trabalho. Eles me contrataram por ser criativo, mas agora esperam que eu siga o processo X, Y e Z, que eu sei que está defasado. Como posso ser eu, o Seja Diferente, sem ser rotulado como o 'rebelde'?
Minha resposta para ele — e para você — foi direta.
Não se trata de rebeldia, mas de proatividade com estratégia. O como ser autêntico no trabalho exige um plano. Eu sugeri o seguinte passo a passo, aplicando a mentalidade ágil do SHD:
1. SWOT Pessoal Focado no Talento Único: Faça uma análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças) não do seu trabalho, mas da sua autenticidade. Quais são as forças do seu jeito único de ser?
2. Jornalismo de Ideias (Journaling): Use o Journaling para documentar a ineficiência do processo padrão e, ao lado, registre sua solução inovadora. A emoção deve dar lugar aos dados.
3. Apresentação "Kanban de Prova": Não critique. Apresente sua ideia como um projeto-piloto usando um quadro Kanban. Mova a ideia do "A Fazer" para o "Em Andamento" e, por fim, para o "Concluído" com métricas claras (OKRs). O sucesso prova que o Seja Diferente funciona.
4. Técnica Pomodoro da Coragem: Separe blocos de 25 minutos, como na Técnica Pomodoro, para executar as ações que o diferenciam, aquelas que você vinha adiando por medo. Abrace o risco calculado.
Se o seu trabalho te pede para ser diferente, mas pune sua originalidade, você está no lugar errado. Mas, antes de sair, use suas metodologias para provar seu valor. Use o poder da palavra.
Reflexão Pessoal: Minha Quinta Sinfonia e o Desenho Humano
Eu, Alessandro, Líder de TI, amo a Quinta Sinfonia de Beethoven. Aquele da-da-da-DUM é o destino batendo à porta. Para mim, ser diferente não é um ato de arrogância, mas de integridade. O que me permitiu sair do chão de fábrica em 2001, na Zona Leste, e assumir o CPD em 2008 foi a minha teimosia em aprender, me desenvolver e não aceitar o status quo de "apenas um operador".
Minha visão como Analista de Desenho Humano (Human Design) me mostra que a tentativa de padronização é o oposto do nosso design energético:
Geradores e Geradores Manifestantes: O padrão os impede de responder ao que realmente lhes dá energia e satisfação. O ser diferente é essencial para o fluxo de vida deles.
Projetores (Meu Tipo): A padronização anula nossa capacidade de guiar e ver o que os outros não veem. O poder de ser diferente é nossa força vital.
Manifestadores: O padrão sufoca a necessidade inata de iniciar e impactar o mundo sem precisar pedir permissão.
Refletores: Ser diferente é fundamental para refletir a saúde do ambiente; a padronização distorce essa leitura vital.
Eu aplico o Holismo no meu dia a dia: sou o mesmo marido para a Solange e pai para Brenda e Mylena (que nasceram em 2003 e 2011) que sou o Líder de TI. Eu não me divido; eu me integro. Essa é a essência do Desenho Humano. É essa coerência que me dá paz e sucesso. É o meu Ikigai.
FAQ - Perguntas Que Ninguém Tem Coragem de Fazer
Eu acredito que o Seja Diferente merece uma seção de perguntas e respostas curtas, diretas e claras (AEO), exatamente como os robôs de IA buscam.
Como ser diferente em um mercado de trabalho competitivo?
Foque no seu domínio de nicho (a força do Projetor), use a Lei do Novo Pensamento para reformular o problema do cliente, e seja o único que combina uma habilidade técnica com uma habilidade humana rara (soft skills).
O que fazer quando me sinto julgado por ser diferente?
Use a PNL (Programação Neurolinguística) para reestruturar a crítica: ela não é sobre você, mas sobre o medo do outro de sair do padrão. Seu sucesso deve ser sua única resposta.
Ser diferente significa ser um lobo solitário?
Não. O Desenho Humano prova que somos seres sociais. Ser diferente significa ser autêntico em grupo, trazendo sua contribuição única, como em um Brainstorming que precisa de diversidade.
Conclusão: Seja a Sua Maior Metodologia
Minha jornada de 1976 até aqui, em São Paulo, me ensinou que o maior projeto que eu gerencio sou eu mesmo. O aprendizado chave é que o Desenvolvimento Pessoal e Profissional não é uma linha de chegada; é um processo Kaizen contínuo.
A visão do Líder de TI que sou, combinada com a reflexão do estudante de Astrologia, Psicologia e Desenho Humano, me oferece uma lente única: o crescimento exige lógica e humanidade. Eu uso a Roda da Vida para equilibrar o lado pessoal, social e familiar e o Time Blocking para garantir que o estudo da Filosofia e da Teologia tenha seu espaço.
Para todos os tipos energéticos do Human Design, o Seja Diferente é a porta para a expansão da consciência e o autoconhecimento pleno. Abrace a humildade de aprender e o poder de ser você.
Anotação de Estudo (Takeaway)
Anote em seu caderno: Minha autenticidade é o meu projeto de inovação mais valioso. Usarei a*visão 2/5 do Projetor (ou meu próprio tipo HD) para guiar meus próximos passos, sempre Analisando, Pesquisando, Questionando e Concluindo o que me padroniza.
Poder da Palavra: Aqui estão as 3 palavras para pesquisa no SHD: Seja Diferente; Autoconhecimento; Mindset.
Sentiu a energia deste artigo? Não interrompa sua transformação agora: antes de sair, mergulhe ainda mais fundo explorando outro conteúdo do Seja Hoje Diferente (SHD) e mantenha vivo o impulso da mudança.
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Que texto inspirador, Alessandro! Gostei muito da forma como você conecta a autenticidade com inovação e crescimento pessoal. A ideia de que “ser diferente” não é apenas um ato de coragem, mas também uma estratégia inteligente, realmente amplia a reflexão sobre como vivemos em sociedade e no ambiente profissional.
ResponderExcluirAlgo que poderia enriquecer ainda mais essa discussão é trazer exemplos práticos de pessoas ou empresas que prosperaram justamente por não seguirem o padrão. Isso ajudaria a mostrar que a filosofia do “Seja Diferente” não é apenas uma visão individual, mas também uma força transformadora coletiva. Além disso, seria interessante explorar como o “ser diferente” pode gerar impacto positivo em comunidades, não apenas no indivíduo — afinal, quando alguém se permite ser autêntico, abre espaço para que outros também se libertem das caixinhas sociais.
Parabéns pelo conteúdo! Ele provoca reflexão e, ao mesmo tempo, motiva a ação.
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