Desde sua fundação, a Companhia de Estágios tem se destacado no recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes. Agora, a empresa lança uma ferramenta inovadora que promete simplificar a aplicação da legislação vigente sobre a contratação de jovens aprendizes no Brasil: a calculadora de cota de jovens aprendizes.
A Lei n° 10.097 estabelece que empresas com sete ou mais colaboradores devem reservar entre 5% e 15% de suas vagas para jovens aprendizes, contribuindo assim para sua capacitação profissional e inclusão no mercado de trabalho. No entanto, calcular essa cota pode ser um desafio para muitas organizações, especialmente aquelas que possuem estruturas complexas de funcionários.
Desenvolvida pela Companhia de Estágios, a calculadora é uma ferramenta gratuita disponível em seu portal. Ela permite que empreendedores e profissionais de recursos humanos determinem rapidamente a quantidade exata de jovens aprendizes que precisam ser contratados. Para isso, basta responder a um breve questionário sobre o perfil dos colaboradores e o regime contratual da empresa.
"Nosso objetivo com essa iniciativa é descomplicar um processo que pode parecer complexo para muitos gestores. Ao usar a calculadora, as empresas podem garantir que estão cumprindo corretamente a legislação, ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades valiosas de aprendizado e desenvolvimento para os jovens", destaca Bruna Tamires do Nascimento, Gerente do Programa de Aprendizagem da Companhia de Estágios.
Além de calcular a cota necessária, a ferramenta também fornece orientações adicionais para auxiliar as empresas a entenderem melhor os requisitos legais e implementarem programas eficazes de aprendizagem.
Inclusão e Capacitação: Benefícios da Contratação de Jovens Aprendizes
Contratar jovens aprendizes não apenas atende à legislação vigente, mas também traz benefícios significativos para as empresas. Aproximadamente 15% dos aprendizes contratados acabam sendo efetivados após o término do programa, mostrando a eficácia dessa política não apenas como um dever legal, mas como um investimento em talentos futuros.
Segundo estudos, programas de aprendizagem aumentam a produtividade, melhoram o clima organizacional e contribuem para a diversidade e inclusão dentro das empresas. Para os jovens, representa uma oportunidade única de adquirir experiência prática enquanto continuam seus estudos, reduzindo assim a evasão escolar e preparando-os melhor para o mercado de trabalho.
Reflexão Bíblica: Sobre Oportunidades e Responsabilidade
"E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como para o Senhor e não para homens, cientes de que recebereis do Senhor a recompensa da herança. A Cristo, o Senhor, é que estais servindo." Colossenses 3:23-24
Esta passagem nos lembra da importância de cumprirmos nossas responsabilidades com dedicação e integridade, seja na vida profissional ou pessoal. Ao oferecer oportunidades aos jovens aprendizes, as empresas não apenas obedecem à lei, mas também servem como agentes de transformação social e econômica.
A calculadora de cota de jovens aprendizes da Companhia de Estágios representa um passo importante nessa direção, facilitando o caminho para que mais empresas possam participar ativamente na formação de futuros profissionais qualificados e conscientes de seu papel na sociedade.