Descubra como se destacar na transformação digital com dicas práticas, reflexões pessoais e estratégias para ser um profissional relevante. Leia agora!
Olá, sou Alessandro Turci, e hoje quero compartilhar com você uma reflexão que nasceu de conversas inspiradoras com leitores no WhatsApp do Seja Hoje Diferente (SHD). Recentemente, troquei ideias sobre o impacto da transformação digital no mercado de trabalho, e essas conversas me fizeram mergulhar ainda mais em um tema que está moldando o presente e o futuro: como ser um profissional relevante em um mundo em constante mudança? Se você já sentiu o peso das rápidas mudanças tecnológicas ou se perguntou como acompanhar esse ritmo, este artigo é para você. Vamos juntos explorar o que significa ser um agente de mudança em 2025, com base na minha experiência, insights de leitores e estratégias práticas.
A Revolução Tecnológica e o Novo Papel do Profissional
Vivemos uma era de transformação sem precedentes. Segundo um relatório da McKinsey de 2025, 70% das empresas globais estão acelerando a adoção de inteligência artificial (IA), automação e soluções ESG (ambientais, sociais e de governança). No Brasil, o cenário não é diferente: a digitalização está redesenhando indústrias, desde a manufatura, onde atuo como líder de TI na Building Industrial de Conectores e B.Lux, até o varejo e serviços. Mas o que isso significa para nós, profissionais?
A transformação digital não é apenas sobre adotar novas ferramentas. É sobre mudar comportamentos, abraçar a colaboração e alinhar propósito pessoal com o coletivo. Como um Projetor no Human Design, percebo que o papel de cada um de nós é observar, guiar e contribuir com clareza para o todo. No entanto, vejo muitos profissionais resistindo a essa onda, presos ao “sempre fiz assim”. E você, já parou para refletir: estou acompanhando essa mudança ou ficando para trás?
Minha Jornada e a Transformação no Trabalho
Nascido em 1976 no Brás, São Paulo, e criado em Ermelino Matarazzo, minha trajetória profissional começou cedo. Aos 13 anos, em 1989, eu era office boy e repositor em uma loja de materiais de construção. Em 1995, trabalhei como ajudante geral na Metalúrgica Spar e como repositor na H.Soares Materiais. Essas experiências me ensinaram a importância da adaptabilidade. Em 2008, assumi o CPD da Building e B.Lux, onde lidero a área de TI até hoje, navegando por mudanças tecnológicas que transformaram a forma como produzimos conectores, tomadas e interruptores.
Quando fundei o Seja Hoje Diferente em 2018, percebi que minha missão ia além da técnica: era inspirar pessoas a abraçarem o crescimento contínuo. E é isso que quero trazer para você hoje — a visão de que, independentemente do cargo, você pode ser um protagonista na transformação do seu ambiente de trabalho.
Estratégias Práticas para se Tornar um Profissional Relevante
Recentemente, em uma conversa no WhatsApp com um leitor do grupo SHD Premium, ele compartilhou sua dúvida: “Alessandro, como me destaco em um mercado onde a tecnologia parece tomar conta de tudo? Sinto que estou ficando para trás.” Essa angústia é comum, e minha resposta para ele — e para você — é: o futuro pertence a quem combina competência técnica com mentalidade de crescimento. Aqui estão algumas estratégias práticas para você se posicionar como um profissional indispensável:
1. Invista em aprendizado contínuo
- Por quê? Segundo o Fórum Econômico Mundial, 50% das habilidades profissionais atuais serão obsoletas até 2027.
- Como? Faça cursos online em plataformas como Coursera, Udemy ou LinkedIn Learning. Por exemplo, aprenda noções de IA, análise de dados ou gestão ágil. Dedique 1 hora por semana para estudar algo novo.
- Dica prática: Comece com cursos gratuitos, como o “Fundamentos de IA” da Google, e aplique o conhecimento em pequenos projetos no trabalho.
2. Desenvolva soft skills
- Por quê? Habilidades como comunicação, empatia e colaboração são insubstituíveis, mesmo com a automação.
- Como? Pratique a escuta ativa em reuniões e peça feedback aos colegas. Como estudante de PNL, percebo como entender padrões de comportamento facilita a conexão com equipes.
- Dica prática: Use a técnica da “escuta espelhada” — repita o que a pessoa disse para confirmar entendimento.
3. Participe ativamente da cultura de inovação
- Por quê? Empresas valorizam quem propõe ideias e abraça mudanças.
- Como? Sugira melhorias baseadas em dados ou tendências. Por exemplo, na Building, implementamos um sistema de gestão de dados que reduziu erros em 20%.
- Dica prática: Apresente uma ideia simples ao seu gestor, como otimizar um processo com uma ferramenta gratuita, como o Trello.
4. Alinhe-se aos valores ESG
- Por quê? 80% dos consumidores brasileiros preferem marcas com propósito, segundo a Nielsen (2025).
- Como? Participe de iniciativas sustentáveis na sua empresa ou sugira ações, como reduzir o uso de papel.
- Dica prática: Proponha um “dia sem impressão” no escritório e mostre os resultados.
Reflexão de um Leitor e Minha Resposta
Na mesma conversa pelo WhatsApp, o leitor mencionou: “Às vezes, sinto que não tenho energia para acompanhar tantas mudanças.” Esse sentimento é real, e eu mesmo já passei por isso. Como Projetor, sei que nossa energia é limitada, e precisamos usá-la com sabedoria. Minha resposta para ele foi: “Não é sobre fazer tudo de uma vez, mas sobre dar pequenos passos consistentes. Escolha uma habilidade nova por mês, participe de uma reunião com ideias frescas e celebre cada progresso.”
Essa abordagem não é só técnica — é humana. A transformação digital pode parecer avassaladora, mas é também uma oportunidade de nos reinventarmos. Como o gestor Pericles Contreras destacou em resposta a uma postagem no grupo SHD: “O futuro pertence a quem veste a camisa, busca evolução constante e entende que resultado é consequência de postura.” Concordo plenamente: comprometimento é o diferencial que a tecnologia nunca substituirá.
Respostas Rápidas para Dúvidas Comuns
1. Como acompanhar a transformação digital sem sentir sobrecarga?
Comece com pequenos passos: escolha uma habilidade relevante, como noções de IA, e dedique 30 minutos semanais. Use plataformas gratuitas como Coursera ou YouTube.
2. Vale a pena investir em cursos pagos para me destacar no mercado?
Sim, mas priorize cursos com certificação reconhecida (ex.: Google, AWS). Avalie o custo-benefício e busque opções com descontos, como na Black Friday.
3. Como convencer minha equipe a abraçar mudanças tecnológicas?
Lidere pelo exemplo: mostre resultados práticos de uma nova ferramenta ou processo. Use dados para embasar suas sugestões e crie um ambiente de colaboração.
Conclusão: Seja o Protagonista da Sua Jornada
Escrever este artigo me fez refletir sobre minha própria trajetória — de office boy a líder de TI, de Ermelino Matarazzo ao comando do Seja Hoje Diferente. Como Projetor, vejo padrões claros: o sucesso vem quando alinhamos propósito, aprendizado e colaboração. Como estudante de PNL e desenvolvimento pessoal, reforço que a mudança começa na nossa mentalidade. Não é sobre ser perfeito, mas sobre estar em movimento, aprendendo e contribuindo.
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