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16.9.21

Aerogerador para casas pode gerar até 5kWh/dia


Uma empresa indiana desenvolveu e lançou para o mercado um pequeno aerogerador para casas que permite gerar até 5kWh/dia, e isto ao preço de um smartphone!

O projeto foi desenvolvido pela startup Avant Garde Innovations, sendo assim um gerador de energia de baixo custo que pode ajudar famílias em zonas isoladas, bem como quem pretenda poupar dinheiro com eletricidade!

Caraterísticas do aerogerador para casas

Este dispositivo possui 3 metros de diâmetro, visto ser pequeno é ideal para casas, pequenos comércios ou aplicações em zonas rurais. Consegue gerar até 5kWh/dia e tem um custo de apenas 750€, valor inferior ao de um iPhone (por exemplo).

O aerogerador tem o nome de AVATAR™, e visto que funciona com a energia do vento, gera energia durante o dia e a noite, quer faça sol ou chuva. A empresa garante que tem baixa manutenção, gera energia renovável limpa e dá uma garantia de dois anos e uma vida útil de 20 anos!


Este aerogerador pode ser instalado em pouco tempo, numa pequena área no chão ou no telhado de uma casa!

Caraterísticas técnicas

  • Turbina de fluxo axial supereficiente, multifásica, multivoltagem e sem escova
  • Energia renovável limpa, capaz de produzir 5kWh por dia a velocidades médias do vento de 5,5m/s
  • Acionamento direto, sem engrenagens
  • Velocidade inicial de apenas 1,4m/s, capaz de aguentar até velocidades de 60m/s
  • Silencioso, mesmo de 10% do ruído do vento
  • Possível controlar as RPM para uma maior vida útil do rolamento e instalação segura no telhado
  • Ajusta-se à direção do vento
  • Produz energia dia e noite, faça chuva ou sol, verão ou inverno
  • Consegue otimizar o espaço, apenas precisa de 1/3 do espaço ocupado por painéis solares e pode funcionar em complemente ao sistema fotovoltaico
  • É amigo das aves, sendo que tem as lâminas pintadas e à noite brilha no escuro
  • Vida útil entre a 20 a 25 anos
  • Tem baixa manutenção e sem necessidade de limpeza regular
  • Potência nominal 1kW
  • Tensão nominal 24V/48V/230V

Onde comprar aerogerador para casas?

A Startup colocou este aerogerador para casas à venda em sites da internet, como o AliExpress, sendo compatível com 48v 96v, 110v, 120v, 220v, 230v, 240v e já tem valor de conversão da moeda.

Incubadora de startups: entenda como funciona este tipo de negócio


A modalidade é um grande benefício para as empresas e é importante conhecer sobre essa possibilidade

Muitas pessoas buscam por oportunidades de previdência privada corporativa e, justamente por isso, diversas empresas estão investindo nesse tipo de benefício. Porém, antes mesmo de oferecer possibilidades para seus colaboradores, muitas empresas precisam antes olhar para si mesma e para as formas de crescimento.

Para que isso aconteça com mais facilidade, as incubadoras são importantíssimas, principalmente para as startups. Você sabe o que é esse tipo de modalidade no mercado? Saiba mais sobre ela!

O que é uma incubadora?

Uma incubadora de empresas é um programa que dá o apoio necessário a um empreendimento micro ou pequeno em suas etapas iniciais para que o negócio se desenvolva, se fortaleça e cresça.

As incubadoras oferecem consultoria desde a fase inicial do projeto, desenvolvem ideias do negócio e vão muito além em sua implementação e desenvolvimento, com suporte técnico, gerencial, administrativo e mercadológico.

Esses negócios podem ser entidades públicas ou privadas e é comum ter processos seletivos para que um negócio faça parte delas.

Como funciona uma incubadora?

Para entender melhor sobre uma incubadora é importante falar sobre como ela funciona, lembrando que elas têm o papel de auxiliar empresas que estão nascendo e dão subsídios para seu crescimento saudável. Sendo assim, ela passa por três passos grandes passos:

Pré-incubação

As incubadoras iniciam na pré-incubação. Nessa fase, a ideia do negócio será analisada pelos especialistas que fazem parte da instituição e esses vão entender se a empresa é viável ou não e definem o melhor caminho para tirá-la do papel e fazê-la, de fato, funcionar.

Nesta etapa ocorre a criação do plano de negócios e caso a empresa já o tenha, este é otimizado para trazer os resultados almejados por seu idealizador. Além disso, os especialistas ajudam o empreendedor a definir qual a melhor maneira de aliar a ideia do negócio à execução do plano de ação.

Essa etapa pode ocorrer em até seis meses graças aos seus estudos de mercado e complexidade.

Incubação

A segunda próxima etapa é de fato a incubação. Nesta fase todos os esforços são direcionados para iniciar o projeto a partir do plano de negócio elaborado. Aqui o empreendedor vai continuar recebendo toda a assistência e auxílio que precisa para que a sua empresa tenha o sucesso que ele espera e siga em cada passo definido.

Esta é a etapa em que os responsáveis pela empresa vão receber a orientação e acompanhamento necessários para que o negócio funcione bem e de forma satisfatória. Essa fase conta com grandes momentos de capacitação e desenvolvimento dos empreendedores.

A fase de incubação tem duração variada pois vai depender do tipo de negócio que está sendo auxiliado, bem como de suas características e necessidades. No entanto, em grande parte, trata-se de uma fase que dura aproximadamente um a dois anos.

Pós-incubação

A pós-incubação é o momento em que se entende que a empresa já atingiu a maturidade necessária para começar a caminhar com as próprias pernas.

Isso não quer dizer que ela será abandonada e não receberá mais nenhum apoio. Aqui inicia-se um acompanhamento e assessoria, para que o seu desenvolvimento seja contínuo, mesmo estando fora do espaço físico oferecido pela incubadora.

Vantagens de ser uma empresa incubada

A incubadora de empresas acompanha os negócios em diferentes fases e ela dá diversos benefícios para os negócios, como:

Viabilidade de negócio e maior chance de sucesso;
Alta troca de conhecimento;
Preparação para todas as áreas do negócio;
Oportunidades de treinamento e crescimento;
Fortalecimento de marca;
Chance de desenvolver empresas com quem está no mercado e entende do negócio;
Metas mais claras e alcançáveis;
Pessoas capacitadas e profissionais prontos para acompanhar o negócio.

As incubadoras são grandes aliadas para pequenos negócios que estão iniciando e são uma forma importante de fazer com que as ideias saiam do papel e deem realmente bons resultados.

Você conhece incubadoras? Já pensou como elas podem ajudar seu negócio? Aproveite que sabe mais sobre elas e entenda o processo para fazer parte da modalidade! 

15.9.21

Quais as vantagens de uma empresa manter o home office mesmo após a pandemia?


A pandemia gerou muitos desafios para empresas e colaboradores e cuidar da saúde dos profissionais, diminuir turnover, manter engajamento e motivação foi e ainda é grande preocupação dos gestores e times de RH.

Com o aumento da vacinação e retomada de muitos setores no país, muitas empresas estão reestruturando sua organização, seja pensando em manter o home office, formato híbrido ou retomada total.

O home office, que parecia muito distante para diversos profissionais, passou a ser uma realidade e, segundo dados da FGV, em maio de 2020 pelo menos 80,4% das indústrias e 68,6% das empresas de serviço estavam em trabalho remoto parcial ou total.

Já segundo dados da Salesforce, pelo pelos 84,2% dos gestores pretendem promover formatos de trabalho remoto no pós-pandemia.
Pensando nisso, é importante olhar as vantagens do modelo e entender como os colaboradores performaram nesse período.

Flexibilidade e produtividade

Quando a empresa opta pelo home office, ele dá a opção para que o colaborador construa melhor a sua rotina para além do trabalho. É preciso pensar que as pessoas perdem muito tempo no trânsito, transporte e deslocamento e, ao trabalhar de casa, ganha-se em horas que se revertem em produtividade.

Nessa modalidade, mais do que horas contadas de presença, o critério de trabalho passa a ser as entregas e isso pode fazer toda a diferença no desempenho do profissional.

Em um estudo do Boston Consulting Group, 75% dos funcionários que trabalham remotamente relataram ser capazes de manter ou melhorar a produtividade em suas tarefas individuais, e 51% dizem o mesmo sobre as tarefas colaborativas.

Melhoria na gestão de custos

Ao manter parte ou o time completo em home office, os escritórios precisam de menos espaço e há menor demanda de gastos para a estrutura. Sendo assim, há grande redução de custos para os negócios, que podem realocar seus gastos com aluguel e manutenção de espaços para inovações e investimentos internos.

Isso não quer dizer que sua empresa não existirá mais fisicamente, mas em muitos casos elas deixam de ser estruturas de muitos andares e viram escritórios menores e mais simples.

Aumenta a atração e retenção de talentos

Ao ter a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar, a empresa ganha também na contratação de profissionais em qualquer que seja a região. Dessa forma, o local deixa de se limitar a contratar talentos por proximidade e pode expandir seu nível de busca para compor o quadro de times.

Muitas empresas lidam com escassez de profissionais em certas áreas e, buscar por pessoas em outros lugares do Brasil – ou do mundo – faz todo sentido no home office.

Aumenta a diversidade de profissionais

Assim como o fim da barreira geográfica para os profissionais, há também o impulso do aumento da diversidade de pessoas dentro da empresa. O home office olha para a diversidade e ter essa questão como ponto da estratégia do negócio faz toda a diferença no dia a dia das equipes e resultados.

Possibilidade de atuação em novos mercados

Além de atrair profissionais em novos lugares, ter operação home office aumenta a possibilidade de expansão e atuação em novos mercados. Isso acontece pois o negócio passa a ter pessoas de diferentes regiões e isso ajuda com que exista crescimento para esses e outros locais.

Se sua sede é em São Paulo, por exemplo, mas tem alto números de profissionais do Nordeste, automaticamente você cria um braço da empresa neste novo lugar e leva ele mais próximo para sua realidade de crescimento e expansão.

Manter o home office pode fazer muito sentido em muitos negócios e é interessante olhar para suas vantagens e suas possibilidades, mesmo no pós-pandemia. Seja trabalho remoto total ou parcial, vale a pena entender com seus colaboradores suas preferências e fazer escolhas baseadas em seu real cenário.

Como sua empresa está se preparando para o próximo ano e qual modalidade de trabalho será adotada? Reflita sobre todos os pontos e bons negócios!

9 dicas de como ser um bom líder


Atualmente, o profissional que exerce um papel de liderança precisa desenvolver diversas habilidades, seja atuando dentro de uma empresa tradicional ou em startups, em um prédio próprio ou em ambientes colaborativos, como coworking BH


O líder é quem comanda uma empresa e seus colaboradores para que os melhores resultados sejam alcançados e a equipe tenha maior engajamento e produtividade. Assim, o estilo de liderança tem papel fundamental no sucesso da equipe. 


Quer saber como ser um bom líder? Então, confira nossas 9 dicas. 

1. Seja um mestre

Uma das características de como ser um bom líder é a sua capacidade de ser um mestre, ou seja, estar sempre disposto a ensinar. A motivação e aprendizado devem ser constantes para pessoas em posição de liderança em qualquer área de atuação.


Para ser um mestre, o líder deve praticar um hábito considerado de alto valor na liderança, a de manter seus colaboradores sempre bem informados, desde os processos da empresa até sobre as tendências e melhorias do mercado. 

2. Engaje a equipe

O bom líder também deve engajar a equipe na busca de resultados, assim é essencial investir em alguns pontos para aumentar o engajamento do time, como:


  • Desenvolver lideranças positivas e que ajudem e engajem a equipe 
  • Investir na capacitação constante dos colaboradores, criando um ambiente para o desenvolvimento de habilidades e oportunidades dentro da empresa
  • Adotar um cultura que favoreça o engajamento da equipe
  • Oferecer recompensas para os colaboradores 
  • Ensinar a cultura da empresa para todos os funcionários
  • Estabelecer metas claras, permitindo que os colaboradores consigam se programar e ter mais motivação para cumpri-las dentro do prazo estabelecido

3. Entenda os limites dos colaboradores

Entender os limites de cada colaborador também é uma característica de um bom líder, uma equipe atarefada, com muitas atividades pode perder a motivação e ter a produtividade comprometida. Por isso, é necessário analisar e delegar somente o que cada um é capaz de fazer.


Além disso, fornecer um espaço colaborativo e que auxilie os colaboradores nas suas dificuldades também é recomendado ao delegar tarefas, já que cada profissional está em um estágio de aprendizado da própria profissão e de conhecimento das atividades da empresa.

4. Realize avaliações de desempenho

Muitos profissionais podem ficar receosos quando passam por avaliações de desempenho, porém essa prática, se for feita da forma correta, pode favorecer muito ao colaborador e empresa, sendo um característica  que somente como ser um bom líder é capaz de ter. 


Tente manter uma constância de avaliações e reuniões para fornecer feedback a cada colaborador. Faça isso individualmente, pois é necessário informar os pontos que o profissional se sobressaiu e outros que precisa melhorar, favorecendo um clima de confiança e satisfação entre a liderança e os colaboradores. 


5. Busque o equilíbrio emocional

Muitos acreditam que como ser um bom líder, é necessário somente desenvolver competências ligadas aos negócios e à área de atuação da empresa. Porém outras características são importantes para desenvolver um papel de liderança, a busca do equilíbrio emocional é uma delas.


O líder precisa enfrentar muitos desafios diários, além da equipe, clientes, outras áreas também precisam de sua dedicação, o que pode comprometer o seu emocional, caso não busque desenvolver formas de controlar o estresse e outros comportamentos que podem ser nocivos para si e para as demais pessoas. 


Assim, é essencial que como ser um bom líder, busque desenvolver uma rotina mais saudável, dentro e fora da empresa. Algumas dicas para aumentar o equilíbrio emocional:


  • Organize a sua agenda
  • Respeite os seus limites
  • Tenha disciplina para fazer as atividades diárias
  • Pratique a auto compaixão, lembrando que um líder não está imune a falhas e dias ruins
  • Controle a ansiedade e tenha mais clareza mental para resolver problemas


Se tiver dificuldade em lidar com a pressão da liderança e os seus desafios, é recomendado procurar pessoas que possam ajudar nesse momento, seja um terapeuta voltado para área corporativa ou outros profissionais. 

6. Ofereça apoio à equipe

Delegar tarefas, estabelecer metas, cobrar resultados são importantes para um bom líder, mas oferecer apoio a equipe tem o mesmo nível de importância. Assim, é necessário trabalhar esse ponto para exercer uma liderança de sucesso. 


A desmotivação, períodos de crise, rotatividade e perda de talentos é algo comum em várias empresas, mas não deve ser encarado como normal. Reter bons profissionais é também uma ação que o líder deve ter. Para isso, é necessário estar por perto, oferecer apoio e deixar a equipe ciente que pode contar com o seu apoio. 

7. Como ser um bom líder: potencialize habilidades

Potencializar as habilidades dos colaboradores também é papel de como ser um bom líder.


Por isso, as avaliações de desempenho são importantes, além de conseguir identificar as dificuldades do colaborador, é possível potencializar habilidades e permitir que o profissional fique mais satisfeito, se desenvolva e, consequentemente, ofereça melhores resultados a empresa.

8. Trabalhe o autoconhecimento

Trabalhar o autoconhecimento é essencial para como ser um bom líder. Ao perceber diversos pontos positivos e negativos da personalidade e liderança, é possível desenvolver habilidades importantes.


Um líder precisa ser motivador, humilde, ter empatia e autoconfiança, e somente um trabalho de autoconhecimento pode desenvolver essas habilidades. Para ajudar nesse processo, é possível contar com ajuda profissional, alguns cursos, workshops e profissionais podem ajudar, os que são mais utilizados neste momento são o mentoring e o coaching de carreira.

9. Adote uma atitude positiva

Adotar uma atitude positiva é outra característica de como ser um bom líder. Lidar com um chefe mal humorado e desmotivado, acaba por comprometer toda a equipe, pois o seu nível de influência é muito alto. 


Ter uma atitude positiva não deve se limitar a eventos pontuais, é necessário que essa característica seja demonstrada diariamente, deixando a equipe mais confortável e motivada todos os dias. 


A comunicação não violenta, o compartilhamento de informações, a criatividade e a gentileza são características presentes em líderes com atitude positiva. Por isso, pratique e mantenha seu desenvolvimento com foco nelas.


Gostou de saber as dicas de como ser um bom líder? Então, nos acompanhe para ficar sempre por dentro de mais novidades e conteúdos!

14.9.21

A verdade sobre como argumentar melhor


A verdade sobre como argumentar melhor: qual é?
Faça uma rápida busca na web. Pesquise termos como “o segredo para argumentar bem” ou “a arte da argumentação”. Verá que aparecem centenas de artigos falando sobre a habilidade de argumentação como algo misterioso ou como um dom.

A verdade sobre como argumentar melhor é uma só: desenvolver a sua comunicação interpessoal.

Argumentar é, na prática, conseguir embasar uma opinião de forma impactante e coerente. É defender uma ideia ou um posicionamento de maneira objetiva e lograr, com isso, a persuasão.

Não existe segredo para argumentar bem: o caminho é investindo em sua capacidade de organizar o raciocínio e a fala, aumentando seu leque de conhecimento e dominando técnicas centrais de oratória.

Também não adianta falar em “arte” ou “dom” de argumentar. Essa competência não é inerente a algumas pessoas (e a outras não). Não é uma vocação que temos ou deixamos de ter. É, sim, algo que se aprende e se deve aprimorar constantemente.

São 7 as técnicas que considero determinantes para desenvolver uma boa capacidade de argumentação. Veja a seguir!

1. Informe-se frequentemente (e com qualidade)
A comunicação tem três pilares centrais: a expressão vocal, a expressão corporal e a mensagem. Isso significa que há duas ações importantes: ter o que falar e saber como transmitir tudo isso.

A primeira técnica se relaciona, então, ao “ter o que falar”. Quanto mais informada uma pessoa está, quando mais atenta às novidades do seu nicho e sua profissão, mais argumentos ela terá e mais fortalecida será a sua mensagem.

Separe um tempo do seu dia para se atualizar, para ler as notícias, para ver a opinião de outros especialistas – nem que seja para discordar deles, ao final. O importante é não se prender a um conhecimento antigo e considerar que tudo muda rapidamente.

2. Desenvolva a escuta ativa
Escutar ativamente é outra técnica indispensável para argumentar bem. Similar ao que vimos no tópico anterior, a escuta leva ao aprendizado, o que, por si só, expande o conhecimento e as ideias que temos sobre determinado assunto.

Mais que isso, escutar ativamente é compreender a sua audiência e, a partir disso, definir as melhores abordagens para persuadi-la, convencê-la.

Em situações de exposição ou conversas cotidianas, preste atenção. Evite distrações, como o celular ou computador. Foque, realmente, no processo comunicativo do qual você faz parte.

3. Tenha estratégias de organização de pensamento
Agora, chegamos ao “como falar”. Não basta ter os melhores argumentos do mundo se você não souber como expressá-los e fazer com que sejam assimilados pelas pessoas com quem dialoga.

Desenvolver estratégias de organização de pensamento é uma das demandas mais urgentes hoje e que impacta profundamente a maneira como as pessoas se expressam. Recursos, como o mapa mental, são eficientes para esse propósito.

4. Comunique-se com assertividade
Não é difícil perceber a agilidade que rege o mundo atual, não é? E a comunicação é um reflexo disso: hoje, nos comunicamos mais rapidamente, assim como consumimos e produzimos conhecimento.

É preciso, portanto, saber aproveitar as oportunidades que temos para argumentar e usar esse tempo da forma mais inteligente possível. A maneira de fazer isso é aplicando a assertividade.

Ser assertivo é ter clareza ao falar, priorizar informações e saber ressaltar o que realmente importa: fatores básicos e intrínsecos à boa argumentação e à capacidade de se comunicar.

5. Aprenda a fazer perguntas
Engana-se quem pensa que o convencimento ou a persuasão estão incluídos em verdades absolutas, afirmações que não dão margem a qualquer tipo de troca. A comunicação, para ser eficiente, tem que acontecer em um processo.

Fazer as perguntas certas pode ser uma estratégia muito mais eficaz do que fazer uma série de afirmações em um monólogo. Perguntas chamam a atenção e, se feitas adequadamente, levam à reflexão e ao convencimento.

6. Saiba interpretar sinais não-verbais
Para definir boas estratégias de argumentação, a atenção aos sinais não-verbais é determinante. Quais sinais são esses? A postura, os gestos, o tom de voz, as expressões faciais…

Tudo isso também comunica algo e pode nos dizer se estamos no caminho certo para uma boa argumentação. Um erro muito comum é, então, focar apenas no que se diz e esquecer de olhar ao redor.

7. Desenvolva a sua dinâmica não-falada
E quanto aos sinais que VOCÊ emite? Eles também têm um papel importante na comunicação e na capacidade de argumentar, especificamente. Se bem utilizada, a sua linguagem não-verbal potencia os seus argumentos, fortalece a sua mensagem.

Aprenda a usar pausas e a alterar o tom de voz. Garanta uma harmonia entre suas expressões faciais e a sua fala. Dê atenção à postura, ao contato visual e aos gestos. Tudo isso será essencial para a sua boa expressão.

10.9.21

Gisele Bündchen estrela comercial de corretora de Bitcoin


A famosa modelo brasileira Gisele Bündchen estrelou uma campanha de publicidade da corretora de Bitcoin FTX, uma das principais concorrentes da Binance no mercado de criptomoedas.

Vale lembrar que tanto Gisele quanto seu marido, o jogador Tom Brady, são fãs do Bitcoin e atualmente sócios da FTX. O CEO da corretora, Sam Bankman-Fried, destacou o papel dos dois quando a sociedade se tornou realidade, em junho de 2021.

“Tom e Gisele são duas lendas e ambos conseguiram alcançar o pináculo do que eles fazem. Quando nós pensamos no que a FTX representa, nós queremos ser o melhor do que existe no mundo.”

Assim, a estrela brasileira divulgou a campanha “Crypto. FTX. You in?“, que na tradução literal pergunta para as pessoas se elas estão dentro das criptomoedas usando a corretora. Tom Brady também aparece no vídeo, assim como outros famosos atores dos Estados Unidos.

Segundo revelações do The Wall Street Journal, o novo comercial custou US$ 20 milhões para ser transmitido na liga de futebol americano, a NFL, ao longo do mês de outubro. Em Real, o valor ultrapassa os R$ 105 milhões hoje.

A FTX tem se destacado no setor de marketing esportivo, após apoiar a Riot Games, no setor de eSports. Com o novo vídeo, divulgado no Twitter de Gisele, mais uma aparição pública da modelo envolvendo o mercado de criptomoedas acabou acontecendo.

Solana ajudou a corretora de Bitcoin FTX, apoiada por Gisele Bündchen, a registrar recorde de volume de operações
Além do comercial com Gisele Bündchen, a corretora de Bitcoin FTX tem se superado em volume de negociações neste mês de setembro.

Segundo o presidente da exchange nos Estados Unidos, Brett Harrison, o último dia 7 de setembro foi o dia mais movimentado na história da corretora, que mesmo com movimento anormal, não deixou de funcionar em nenhum momento.

Vale notar que o par de negociação mais negociado da corretora na data foi da criptomoeda Solana, que segue batendo recordes e chamou até atenção do boxeador Mike Tyson.

7.9.21

Marketing Digital ZumBusiness Grande Oportunidade de Renda Extra

Conheça a empresa que veio para revolucionar o marketing de afiliados junto com o marketing de relacionamento.

😃 Zum Business é o primeira empresa de info-produtos do Brasil a oferecer ganhos escalonados.

😲 Já imaginou uma Biblioteca Virtual com + de 200 livros Digitais e mais 240 cursos com certificados?
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⚠️ Não deixe essa oportunidade passar, leia com atenção esse resumo: Esse projeto é feito 100% digital e a estratégia inicial é para ajudar a todos. Taxa única de apenas R$59,90 e não tira mais nenhum centavo do seu bolso e você só precisará indicar 2 pessoas (mais duvido que vc não tenha mais pessoas que adorariam conhecer esse projeto que vai mudar a sua vida econômica e a delas).

🤝🏼 A decisão é sua agora.



4.9.21

Transforme Cursos Online e Livros Digitais em Negócio Rentável


Nada muda se você não mudar!

É isso ai meus amigos do Seja Hoje Diferente, você sabem que estou sempre convidando a galera que esta comigo em meu Network (Contatos Whatsapp) para diversas oportunidades de vão desde investimentos a negócios, informação, notícias, cultura e entretenimento.

Hoje quero apresentar mais uma oportunidade na qual convido todos os amigos do Seja Hoje Diferente a participar.

Uma oportunidade para não só aumentar os conhecimentos como também transforma-lo em um negócio lucrativo.

Veja o vídeo abaixo:


Você investiria apenas R$ 59,90 em uma única vez na aquisição de mais de 200 Cursos Online e Livros digitais que podem ajudar a lhe trazer mais conhecimentos em diversas áreas, não só a você mas para toda sua família (Marido, esposa, filhos).

Se você imaginar um o valor de R$ 1,00 (Um real em cada Curso) o pacote de 200 curso lhe custaria R$ 200,00 e mais os livros ao menor preço possível, vamos supor R$ 1,00 (Um real) seria então mais R$ 200,00 totalizando este pacote em R$ 400,00 (Quatrocentos Reais).

E por apenas R$ 59,90 você terá o pacote completo em suas mãos, lembrando que os cursos lhe darão certificados de conclusão.

E ainda você tem a possibilidade de dividir este valor em 3 vezes no cartão de crédito, na qual você pode imaginar um investimento de curto prazo de 3 meses de +/- R$ 19,97 ao mês.

E o mais incrível como você pode ter visto no vídeo o sistema te promete ao decorrer do tempo lhe devolver todo o valor investido e muito mais.

E o mais incrível e um dos motivos que aceitei e estou participando desse sistema, não só pela qualidade dos cursos e livros que ele proporciona mas pela possibilidade de retorno do investimento sem aquela coisa de ficar correndo muito atrás de pessoas ou ter uma missão de ter que fazer dezenas de vendas mensais para ter a possibilidade de lucro no negócio como é a maioria desses tipos de sistemas de afiliados.

Nesse não, mesmo que você seja só um consumidor, ter comprado para usufruir dos cursos e livros, você terá seu investimento devolvido a médio prazo.

E, claro que o trabalho e consequência pode lhe trazer muito mais oportunidades de ganhos como foi apresentado no vídeo acima, sem pressa e quando menos você perceber certamente terá convidado mais de dois amigos. 

Em fim, é o que sempre digo ao Network de Amigos, buscamos ser melhores e cada dia e melhorar nossa situação atual, unidos buscamos aprender juntos e participar de inovações que venha nos dar retorno ao invés de ficar parado como fazem a maioria das pessoas que esperam tudo cair do céu ou estão preso em sua zona de conforto.

O Convite esta aberto, da para aumentar conhecimentos, fazer disso um negócio paralelo e muito mais. 

Você amigo do Network Whatsapp ou visitante do Seja Hoje Diferente, que se interessou, comece agora mesmo:

Primeiro você deve inscrever-se através do link oficial do Seja Hoje Diferente, dentro do site após ter feito sua inscrição você deve entrar “Escolher Plano” e ir para pagina de compra onde você pode pagar o valor de R$ 59,90 através de Pix, Cartão de débito ou Cartão de Crédito (3x sem juros).

Novamente vou ser sincero a todos vocês, estamos sempre buscando aprender e participar de oportunidades, convido sempre amigos do meu Network e visitantes do Seja Hoje Diferente e, aos que aceitam participações como esta e outras na qual nosso grupo de amigos participam é claro que vamos aprender juntos e buscar ter êxito e sucesso.

Mas não é justo que apresento esta e outras oportunidades, ai os interessados se inscrevem ou participam sem nossas referências de links e outros; e ai querem ajuda, tirar duvidas ou dicas dos projetos sem ter entrado oficialmente na corrente de afiliação desses sistemas.

Ou você é um SHD unido ao objetivo ou não é!

Atenção:

Após concluir o pagamento, você terá acesso ao painel de distribuidor completo, onde você terá o seu link para convidar seus amigos e terá o link do site oficial para livros e curso. 

Sobre o site oficial onde esta os cursos e livros, depois da liberação completa do painel de distribuidor aguarde de 24 horas e 48 horas para logar no site de livros. Pois é o tempo que demora para ter o registro liberado lá.


Inscreva-se agora mesmo no sistema se você estiver interessado clicando aqui.

Um forte abraço!

1.9.21

50% das empresas querem fazer fusões ou aquisições nos próximos 12 meses


Operações de fusões e aquisições são vistas como promissoras por 86% dos empreendedores e executivos de empresas brasileiras, sendo que 50,5% pretendem realizar alguma transação nos próximos 12 meses.

É o que mostra a pesquisa “ABES/BR Angels/Solstic Advisors: percepções sobre fusões e aquisições no atual cenário do mercado brasileiro”, realizada em parceria pela Associação Brasileira de Empresas de Software (ABES), o BR Angels Smart Network, associação nacional de investimento-anjo composta por mais de 150 empreendedores e CEOS, e a Solstic Advisors, empresa especializada em operações de M&A (Mergers & Acquisitions, traduzido do inglês: fusões e aquisições) e em captação de recursos.

Orlando Cintra, fundador e CEO do BR Angels, acredita que as startups têm muito a ganhar com o aumento das fusões e aquisições no país. Para ele, são ótimas oportunidades para os novos empreendedores escalarem seus negócios rapidamente com outras empresas já consolidadas em seus segmentos.

Entre os executivos entrevistados, 13,3% afirmaram ter participado de fusões ou aquisições nos últimos dois anos. Destes, 50% realizaram transações no mercado de TI, enquanto 14,3% escolheram o varejo e outros 14,3% o setor financeiro.

“Nosso levantamento mostra uma aceleração do M&A após a pandemia, o que traz um cenário promissor especialmente às startups e negócios que tragam soluções inovadoras e complementares em diversos mercados”, explica Cintra.

O estudo, realizado em julho de 2021  com 105 executivos de alto escalão, revela que os setores que mais devem anunciar fusões ou aquisições nos próximos meses são tecnologia (66%), e-commerce (5,7%) e logística (5,7%). A maior parte dos entrevistados (35,8%) pretende investir entre R$ 1 milhão e R$ 5 milhões neste tipo de operação.

“As baixas taxas de juros mundo afora e a alta liquidez oferecida por bancos centrais impulsionaram as bolsas de valores e aqueceram o cenário de fusões e aquisições, especialmente em 2020. Essa tendência se mantém”, comenta Flávio Batel, sócio-fundador e CEO da Solctic Advisors.

E mais: de acordo com o estudo, os esforços voltados a fusões e aquisições devem ganhar destaque ao longo dos próximos 24 meses. Para isso, 23,8% dos entrevistados pretendem implementar um programa de Corporate Venture para investir ou adquirir negócios externos iniciantes.

No entanto, ainda há um longo caminho a percorrer. Hoje, a maioria das empresas participantes do estudo (75,2%) não tem uma área de M&A estruturada. Dos 24,8% que dispõem de uma área voltada para esse fim, 10,5% contam com um departamento externo, apenas 7,6% detém a estrutura internamente e só 2,9% tem uma estrutura dedicada a Corporate Venture. 

Tecnologia em alta

Com a aceleração da transformação digital como um dos impactos da pandemia, 81,9% dos entrevistados afirmaram ter feito algum movimento no intuito de adequar seus negócios à nova realidade, o que poderá fortalecer o cenário para fusões e aquisições especialmente no setor de TI. O estudo mostrou que 50,6% aumentaram investimentos no setor de TI. Destes, 85,1% investiram em softwares, como SaaS e Cloud, além de compra de hardwares e equipamentos (40,2%) e serviços como manutenção e instalação (39,1%).

 “Se aproximar de negócios de tecnologia acabou se tornando duplamente vantajoso nesse cenário. Primeiro, pelo momento promissor do segmento diante da transformação digital. Segundo, para suprir a própria necessidade de contar com esses recursos em casa. Esses são alguns dos motivos que devem contribuir para vermos mais operações de M&A no mercado de tecnologia nos próximos meses”, completa Rodolfo Fücher, presidente da ABES.

 Na hora de realizar uma transação de M&A, a maioria dos entrevistados (63,8%) avalia o modelo de negócio da empresa a ser investida ou adquirida. Também são analisados quesitos como escalabilidade (52,4%), inovação (50,5%), saúde financeira (43,8%), equipe e liderança (41%), valuation (33,3%), cultura organizacional (27,6%) e governança (25,7%). 

 Já entre os motivos que os levam a considerar a operação, em primeiro lugar aparece a possibilidade de aumentar o market share  (42,9%). Pesam na decisão ainda a incorporação de tecnologias (35,7%), a aceleração da transformação digital (21,4%), a inclusão de talentos (21,4%), a entrada em novos mercados e segmentos (21,4) e o ganho de competitividade (14,3%).

30.8.21

Brasil desenvolve painel solar orgânico mais leve e transparente


O desenvolvimento de um novo painel solar orgânico não é novo, está em desenvolvimento há 10 anos através do Instituto CSEM Brasil. Será um painel solar mais leve e transparente que os modelos tradicionais e está a ser desenvolvido em Belo Horizonte, Minas Gerais.

A empresa tem o objetivo de ter energia verde em todo o lado, e por isso, assim que se der início à produção em massa, este painel irá ser 30 vezes mais barata que os atuais painéis fotovoltaicos de silício.

O desenvolvimento do painel solar fotovoltaico orgânico já se encontra na fase de testes, tendo mesmo sido já finalizadas a construção e adaptação de certas máquinas para o processo de impressão.

Novo painel solar orgânico
Simplicidade do painel solar orgânico

A construção deste painel é simples, é constituído por um filme plástico, onde tintas à base de carbono são impressas e assim transformam a luz solar em energia elétrica.

Foram 10 anos de desenvolvimento e aprimoramento da tecnologia, mas a sua produção é simples… é como as prensas de um jornal, imprimindo as cinco camadas de tina no filme de plástico.

Há duas camadas intermédias que são responsáveis pela produção de eletrões, a camada superior tem a função de conduzir cargas positivas enquanto a inferior transporta a cargas negativas. A última camada impressa no filme de plástico é a do terminal metálico, que fecha o circuito.

Para a produção do painel é necessário que a mesma ocorra num ambiente “amarelo”, com luzes especiais amarelas, devido à sensibilidade do material.

Foram alguns anos de estudos para desenvolver este painel solar orgânico, e durante esse tempo os cientistas descobriram que a radiação da luz azul interfere diretamente na qualidade final do material impresso e por isso as luzes “amarelas” são essenciais para o processo.

Principais benefícios do painel solar orgânico

Este painel fotovoltaico será leve, flexível, relativamente transparente e fácil de ser aplicado em qualquer superfície.

E um dos seus pontos fortes é o facto de ser produzido com materiais orgânicos, sendo assim uma opção mais sustentável quando comparado com os atuais painéis de silício.

20.8.21

Tipos de comunicação visual que ajudam a fixar sua marca

A comunicação visual vive ao nosso redor, de nossos feeds sociais aos outdoors que cruzamos em uma estrada. Quer seja produzida por sua equipe interna ou por uma agência de criação, uma ótima comunicação visual é mais do que uma imagem básica, ela cativa, informa e deixa os espectadores querendo mais. 


Mas produzir conteúdo de marketing visual de alta qualidade não é uma tarefa fácil. Requer uma compreensão profunda de como produzir conteúdo que possa atingir objetivos específicos e atingir públicos-chave. 


Embora possa parecer um desafio produzir visuais de alta qualidade, vale a pena. A qualidade e o conteúdo de comunicação visual que você produz podem ter um impacto substancial em seus negócios. 


Mas não se preocupe, compartilharemos dados essenciais sobre como as pessoas respondem à comunicação visual e os tipos de comunicação visual que você pode utilizar. 

O que é comunicação visual?


Como veremos mais adiante, comunicação visual não é o mesmo que design gráfico, porque este não dá a mesma ênfase à apresentação precisa de dados e informações. É por isso que todos os designers de comunicação visual são designers gráficos, mas nem todos os designers gráficos são comunicadores visuais.



Por mais difícil que seja criar um design de comunicação visual de sucesso, interpretar informações visuais rapidamente é algo que vem muito naturalmente para nós. Na verdade, segundo uma estimativa, os recursos visuais comunicam informações 60.000 vezes mais rápido do que o texto.

Estatística de estratégia de marketing visual


A disseminação da tecnologia e da comunicação aumentou as maneiras como usamos os recursos visuais para nos comunicar. E hoje, os profissionais de marketing contam com a comunicação visual para conduzir suas estratégias de marketing. 


Infográficos, visualizações de dados e outros conteúdos visuais mudaram a maneira como lemos, compartilhamos e falamos sobre as informações em todos os setores e públicos.


É por isso que o primeiro passo para saber o movimento certo para sua marca é entender as diferenças de comunicação visual, para que você possa descobrir o que você precisa. Vamos dar uma olhada nas diferenças.

Visualização de dados


A visualização de dados é exatamente o que parece: uma representação visual de números concretos. Estes são diagramas individuais ou gráficos que pegam dados e os apresentam em um formato visual. A visualização de dados pode ser incluída em uma peça maior de comunicação visual, mas uma visualização de dados por conta própria pode ter dificuldade para entregar uma mensagem ou história mais complexa. É por isso que os elementos de visualização de dados costumam ser combinados para criar um infográfico, um gráfico animado ou outro tipo de comunicação visual.

Design gráfico


O design gráfico é um meio visualmente orientado no qual uma variedade de elementos de design são combinados para criar uma obra de arte, um anúncio, material de marketing ou outros tipos de conteúdo. Uma única peça de design gráfico geralmente visa alcançar uma estética coesa seguindo as práticas recomendadas da indústria e criando um clima ou tom específico.

Comunicação visual


A comunicação visual geralmente usa uma combinação de visualização de dados e design gráfico para criar conteúdo cujo objetivo é fornecer informações de forma precisa e atraente. Ele usa uma variedade de elementos visuais para desenvolver uma narrativa e emprega vários formatos para atingir um público. É o retângulo, enquanto a visualização de dados e o design gráfico são simplesmente quadrados.

Tipos de comunicação visual que ajudam a fixar a sua marca


A comunicação visual pode ser aplicada em diversos meios de comunicação, setores e tópicos para fixar a sua marca. Alguns formatos incluem:

Infográficos



Os infográficos contam uma história usando fatos, dados e recursos visuais. Eles funcionam em formatos digitais e impressos e são uma ótima ferramenta para apresentar uma mensagem clara baseada em dados ou fatos.

Relatórios anuais e financeiros


Os relatórios anuais não precisam ser volumes pesados. Seguindo os fundamentos da comunicação visual e incorporando visualização de dados e iconografia, esses relatórios podem assumir uma nova vida e capturar o interesse e os leitores.

Gráficos de movimento


Os gráficos em movimento, geralmente em 90 segundos ou menos, fornecem histórias dinâmicas. Eles são um ótimo meio para explicar informações, promover produtos ou descrever uma situação. Eles contam com uma abordagem multissensorial para capturar uma resposta emocional no espectador.

Conteúdo interativo


O conteúdo interativo cria uma abordagem prática para o aprendizado. Quer seja um microsite em tamanho real ou um widget compacto, uma experiência interativa pode fornecer quantidades complexas ou substanciais de informações em formatos personalizados e facilmente digeríveis.

Materiais de impressão


Posters. Folhetos. Mala direta. Não importa o tamanho da página, a comunicação visual pode transmitir sua mensagem. Até mesmo um cartão postal pode ser um uso de espaço e informação digno de uma moldura.

Identidade da marca


Manter a integridade de sua marca é fundamental. O estabelecimento de uma identidade visual de marca clara garantirá que cada peça de conteúdo visual que você produz mantenha os valores e objetivos da sua empresa, ao mesmo tempo que atinge um público definido.

Realidade aumentada e virtual


AR e VR oferecem oportunidades para ir mais fundo do que o que está na superfície. Seja fornecendo dados adicionais ou criando um novo universo para mostrar sua marca, essas plataformas de ponta criam uma experiência visual incorporada que comunica o coração de qualquer mensagem.

Campanhas de comunicação visual


Qualquer peça individual de garantia é uma gota no balde de marketing. Com uma abordagem de campanha, você pode usar uma variedade de comunicação visual em todos os canais para contar uma história maior, esteja você construindo o reconhecimento da marca, compartilhando informações ou lançando um produto.

O processo criativo: fazer uma peça de ótimo conteúdo visual


Compreender a importância e as implicações do conteúdo visual é uma coisa ... mas criá-lo é outra. Aqui estão três princípios que você deve ter em mente enquanto trabalha para desenvolver recursos visuais que se destacam.

Comunicação

A criação de peças que se comunicam visualmente requer uma comunicação clara em todo o processo: entre escritores de conteúdo e designers, entre sua equipe de marketing e sua equipe de design e muito mais.


Se você estiver trabalhando com uma agência de comunicação visual, certifique-se de que ela faça pelo menos algumas perguntas básicas sobre seus objetivos e público-alvo. Essas considerações devem ser comunicadas a toda a equipe criativa e devem orientar todo o processo de produção.

Revisão


Mesmo quando você fala sobre seus objetivos, é muito raro que as coisas saiam perfeitamente na primeira tentativa. Trabalhar com uma equipe criativa é um processo colaborativo, então seja claro sobre as mudanças que você gostaria de ver e qual é o seu raciocínio para essas mudanças. 


Uma experiente equipe de comunicadores visuais será capaz de fazer recomendações inteligentes para revisões que abordem suas preocupações, mantendo seus objetivos em uma visão clara.

Parceria


Ao criar conteúdo personalizado - seja um ícone ou uma linguagem visual - é importante que você dê o seu melhor. Trabalhar com uma agência de comunicação visual que pode orientá-lo em direção ao resultado final que é melhor para sua situação e objetivos específicos ajudará sua comunicação visual a se destacar de todas as maneiras certas.


A comunicação visual é uma parte rica de nossa história e evolução. Ele chega até nós naturalmente, por isso achamos mais atraente e fácil de entender do que o texto. Tudo isso o torna uma ferramenta poderosa que os profissionais de marketing não podem ignorar.


Lembre-se de uma coisa se estiver procurando incorporar mais conteúdo de comunicação visual em sua próxima campanha de marketing para fixar a sua marca: foco na qualidade. 


Em um mundo onde visuais de alta qualidade estão por toda parte, o estoque de imagens não será suficiente para prender a atenção do seu público. Portanto, faça parceria com uma agência de comunicação visual para determinar a estratégia visual certa  para sua marca.

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